Danièle Linhart, La Comédie humaine du travail. De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale, Toulouse, Éditions Érès, 2015, 158 p.
L’ouvrage de Danièle Linhart présente de manière simple et bien écrite la thèse aujourd’hui bien identifiée et documentée, en particulier par les travaux de l’auteure elle-même, selon laquelle l’idéologie fordo-taylorienne et l’idéologie du management moderne, loin de s’opposer, ont pour projet com...
Uloženo v:
| Vydáno v: | URI:https://journals.openedition.org/nrt, |
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| Hlavní autor: | |
| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
La Nouvelle Revue du Travail
2015
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | L’ouvrage de Danièle Linhart présente de manière simple et bien écrite la thèse aujourd’hui bien identifiée et documentée, en particulier par les travaux de l’auteure elle-même, selon laquelle l’idéologie fordo-taylorienne et l’idéologie du management moderne, loin de s’opposer, ont pour projet commun de déposséder les travailleurs de leur professionnalité afin de les conformer aux objectifs déterminés par les directions des organisations. Mais taylorisme et management procèdent de deux mani... |
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