Philippe Bernoux, Mieux-être au travail. Appropriation et reconnaissance, Toulouse, Octarès Éditions, 2015, 207 p.
C’est en fonction de la souffrance au travail que l’auteur aborde la question de l’appropriation (première partie de l’ouvrage) et de la reconnaissance du travail (seconde partie), voyant en celles-ci une façon de contrer le mal-être au travail. Chacune des deux parties est divisée en deux sections...
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| Publicado en: | URI:https://journals.openedition.org/nrt, |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
La Nouvelle Revue du Travail
2015
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | C’est en fonction de la souffrance au travail que l’auteur aborde la question de l’appropriation (première partie de l’ouvrage) et de la reconnaissance du travail (seconde partie), voyant en celles-ci une façon de contrer le mal-être au travail. Chacune des deux parties est divisée en deux sections. Dans la première section de la première partie, l’auteur présente quelques exemples d’appropriation, alors qu’il revient sur les explications sociologiques du phénomène et qu’il ouvre la discussi... |
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