Informer les salariés ou leur permettre de repenser la gestion ?
L’accès des salariés à l’information économique et sociale constitue un droit. Mais un dispositif juridique n’agit pas de lui-même. Pour apprécier jusqu’à quel point son introduction et ses évolutions ont fourni des opportunités pour une émancipation des travailleurs, il faut reconstituer la genèse...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | URI:https://journals.openedition.org/nrt, |
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| المؤلفون الرئيسيون: | , , , , |
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
La Nouvelle Revue du Travail
2015
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