Syndicalisme chrétien et démocratisation de l’entreprise en Belgique
La dialectique entre droit et travail est ici interrogée en montrant la place occupée par le droit au cœur du projet syndical autogestionnaire, tel qu’élaboré durant les décennies 1960-1970. Plus spécifiquement, nous expliquons comment la Confédération des syndicats chrétiens en Belgique CSC) fait d...
Uloženo v:
| Vydáno v: | URI:https://journals.openedition.org/nrt, |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
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La Nouvelle Revue du Travail
2015
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | La dialectique entre droit et travail est ici interrogée en montrant la place occupée par le droit au cœur du projet syndical autogestionnaire, tel qu’élaboré durant les décennies 1960-1970. Plus spécifiquement, nous expliquons comment la Confédération des syndicats chrétiens en Belgique CSC) fait de la promulgation de normes légales en matière d’information économique et financière pour les conseils d’entreprise un élément essentiel pour implanter la démocratie dans l’entreprise. Sur la base d’archives syndicales, nous détaillons les revendications et acquis de la CSC sur les trois branches constitutives de l’information économique et financière : l’information en tant que telle, les normes comptables et le révisorat d’entreprise. Derrière une austérité et une technicité apparentes, un enjeu de société se dégage, celui de la participation des travailleurs à la vie de leur entreprise. En filigrane, ce dont cette contribution témoigne donc aussi est de la place de l’information chiffrée en tant qu’outil de pouvoir. |
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