Jacqueline Laufer, L’Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, La Découverte, coll. « Repères », 2014
Le principe de l’égalité professionnelle (entre hommes et femmes) qui fait désormais l’objet d’un large consensus est loin d’être inscrit dans la réalité, que ce soit du point de vue de la nature des emplois occupés, des carrières, des rémunérations ou des conséquences d’une éventuelle inégale divi...
Uloženo v:
| Vydáno v: | URI:https://journals.openedition.org/nrt, |
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| Hlavní autor: | |
| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
La Nouvelle Revue du Travail
2015
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | Le principe de l’égalité professionnelle (entre hommes et femmes) qui fait désormais l’objet d’un large consensus est loin d’être inscrit dans la réalité, que ce soit du point de vue de la nature des emplois occupés, des carrières, des rémunérations ou des conséquences d’une éventuelle inégale division familiale du travail sur le statut des femmes dans la sphère professionnelle. Un problème réside dans le fait que la réalisation de l’égalité s’accompagne de profondes mutations sociales et qu... |
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