Fenêtre(s) sur le travail ouvrier en Ukraine
L’article part d’une énigme empirique : le cas d’une usine de petite taille dans une ville industrielle ukrainienne semble contredire tout ce qu’on savait sur le paternalisme industriel et les attitudes contestataires des ouvrier·e·s dans ce pays. Contrairement aux grandes entreprises de la même vil...
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| Publicado no: | URI:https://journals.openedition.org/nrt, |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
La Nouvelle Revue du Travail
2025
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | L’article part d’une énigme empirique : le cas d’une usine de petite taille dans une ville industrielle ukrainienne semble contredire tout ce qu’on savait sur le paternalisme industriel et les attitudes contestataires des ouvrier·e·s dans ce pays. Contrairement aux grandes entreprises de la même ville, cette usine jouit de la paix sociale sans avoir à la garantir avec le « salaire social ». Comment la direction parvient-elle à assurer sa légitimité aux yeux de la main-d’œuvre, d’habitude exigeante ? En s’appuyant sur un travail de terrain ethnographique, l’article montre que le désencastrement radical de l’entreprise la remet dans un autre registre dans l’économie morale des ouvrier·e·s, activant la subjectivité néolibérale et éteignant les attentes paternalistes chez la main-d’œuvre. |
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