L’individualisation de la formation professionnelle continue. Vers un effacement des droits collectifs ?
Depuis la loi fondatrice de 1971, la formation professionnelle continue est supposée permettre aux salarié·es d’accéder à de nouvelles qualifications, d’envisager des mobilités professionnelles et de se reconvertir grâce à la possibilité d’user de droits garantis collectivement. Domaine soumis à un...
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| Auteurs principaux: | , , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
La Nouvelle Revue du Travail
2024
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