L’expertise CHSCT : quelle ressource pour le syndicalisme ?
Depuis près d’une décennie, la sociologie s’intéresse aux experts, consultants et autres auditeurs qui ont massivement investi le monde du travail, au point d’en devenir des acteurs incontournables. Si l’action publique comme les décisions stratégiques, économiques et financières des entreprises sem...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/nrt, |
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| Autors principals: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
La Nouvelle Revue du Travail
2013
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Depuis près d’une décennie, la sociologie s’intéresse aux experts, consultants et autres auditeurs qui ont massivement investi le monde du travail, au point d’en devenir des acteurs incontournables. Si l’action publique comme les décisions stratégiques, économiques et financières des entreprises semblent ne plus pouvoir s’en passer, il en va de même de l’action contestatrice et syndicale, qui recourt de plus en plus à des experts au sein des instances représentatives du personnel. Centrée sur l’expertise CHSCT, cette « Controverse » de la NRT se propose de mettre en débat le rôle que joue ce type d’expertises dans la construction de nouveaux rapports de force au sein des entreprises et, par là, de questionner les transformations contemporaines du syndicalisme et de l’action collective. |
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