De la finance au travail. Sur les traces des dispositifs de financiarisation
Le caractère diffus et complexe du phénomène de financiarisation rend difficile son appréhension ainsi que la traçabilité des chemins de causes à effets empruntés. Cette recherche tente de retracer la fabrique de dispositifs de financiarisation, en essayant d’isoler les impacts en soi de la financia...
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| Publicado en: | URI:https://journals.openedition.org/nrt, |
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| Autor Principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
La Nouvelle Revue du Travail
2013
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| Sujets: | |
| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Le caractère diffus et complexe du phénomène de financiarisation rend difficile son appréhension ainsi que la traçabilité des chemins de causes à effets empruntés. Cette recherche tente de retracer la fabrique de dispositifs de financiarisation, en essayant d’isoler les impacts en soi de la financiarisation et d’en montrer leur continuité d’un contexte macro-économique à un niveau micro-économique, de la structuration de l’industrie de la finance à la manière dont cette dernière peut configurer l’entreprise et marquer le travail dans ses différentes dimensions. Elle s’appuie sur une étude de l’industrie financière du Private Equity, connue pour ses montages financiers par effet de levier (LBO), en raison de son caractère emblématique et des situations de rupture qu’elle engendre lors de l’acquisition des entreprises. Cette étude mobilise une série d’entretiens semi-directifs réalisés auprès de délégués syndicaux, de représentants des salariés et de gérants de fonds. |
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