Michel Feynie, Le “as if” management. Regard sur le mal-être au travail
Le « monde ordinaire » que dévoile Michel Feynie à travers ce « regard sur le mal-être au travail » est un monde pris dans le décalage entre la fiction idéale créée par les discours officiels de grandes entreprises (la rhétorique managériale) et la réalité concrète du terrain vécue par les employés...
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| Publicado no: | URI:https://journals.openedition.org/lectures, |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Lectures
2019
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| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | Le « monde ordinaire » que dévoile Michel Feynie à travers ce « regard sur le mal-être au travail » est un monde pris dans le décalage entre la fiction idéale créée par les discours officiels de grandes entreprises (la rhétorique managériale) et la réalité concrète du terrain vécue par les employés. Le lancement d’un nouveau plan d’action commercial dans une entreprise de service, auquel a assisté l’auteur et qu’il décrit dans l’introduction, est emblématique de ce décalage. Il montre d’un c... |
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