Gilles Herreros, La violence ordinaire dans les organisations. Plaidoyer pour des organisations réflexives
La violence dans le monde professionnel est étudiée, analysée et décriée. Toutefois, elle est souvent considérée comme un « effet de système » et non comme la résultante des actes de managers ou de collègues. C’est à cette carence que tente de répondre l’ouvrage de G. Herreros qui s’évertue à repla...
Uloženo v:
| Vydáno v: | URI:https://journals.openedition.org/lectures, |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Lectures
2019
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | La violence dans le monde professionnel est étudiée, analysée et décriée. Toutefois, elle est souvent considérée comme un « effet de système » et non comme la résultante des actes de managers ou de collègues. C’est à cette carence que tente de répondre l’ouvrage de G. Herreros qui s’évertue à replacer l’organisation comme lieu, cadre (dans les organisations) de la violence ; et non comme origine (des organisations). A travers ce choix, l’auteur entend réhabiliter la notion de responsabilité,... |
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