Stéphane Goël, Prud’hommes
Le droit social régit les rapports humains dans un cadre qui est celui du contrat de travail. Licenciements abusifs ou ruptures de contrat (60 % des conflits), heures supplémentaires non payées, salaires restant dus, harcèlement constituent les griefs que forment le plus souvent les salariés, deman...
Tallennettuna:
| Julkaisussa: | URI:https://journals.openedition.org/lectures, |
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| Päätekijä: | |
| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
Lectures
2019
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| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |