Xavier De la Vega (dir.), « Conflits au travail : de nouvelles mobilisations ? », Sciences Humaines, n°227, juin 2011
Les rédacteurs du dossier de ce numéro de sciences humaines s’interrogent sur la persistance des conflits au travail ainsi que sur leur nature. Ils partent du constat de la forte mobilisation pour la sauvegarde de l’âge de départ à la retraite, pour montrer l’intérêt de se pencher sur les travaux q...
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Lectures
2019
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openedition-oai:revues.org:lectures_5959 https://doi.org/10.4000/lectures.5959 urn:doi:10.4000/lectures.5959 fr https://journals.openedition.org/lectures/5959 2019-01-30T01:00:00Z info:eu-repo/semantics/openAccess review info:eu-repo/semantics/review urn:handle:20.500.13089/hioa All rights reserved Xavier De la Vega (dir.), « Conflits au travail : de nouvelles mobilisations ? », Sciences Humaines, n°227, juin 2011 Les rédacteurs du dossier de ce numéro de sciences humaines s’interrogent sur la persistance des conflits au travail ainsi que sur leur nature. Ils partent du constat de la forte mobilisation pour la sauvegarde de l’âge de départ à la retraite, pour montrer l’intérêt de se pencher sur les travaux qui traitent des nouvelles formes de conflictualité au travail, que les nouvelles méthodes de management ne suffisent pas à endiguer. Les ouvrages pessimistes sur l’avenir des mobilisations salarial... Lectures ENS Éditions info:eu-repo/semantics/reference/issn/2116-5289 URI:https://journals.openedition.org/lectures Santagiuliana, Elodie |
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Les rédacteurs du dossier de ce numéro de sciences humaines s’interrogent sur la persistance des conflits au travail ainsi que sur leur nature. Ils partent du constat de la forte mobilisation pour la sauvegarde de l’âge de départ à la retraite, pour montrer l’intérêt de se pencher sur les travaux qui traitent des nouvelles formes de conflictualité au travail, que les nouvelles méthodes de management ne suffisent pas à endiguer. Les ouvrages pessimistes sur l’avenir des mobilisations salarial... |
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