Xavier De la Vega (dir.), « Conflits au travail : de nouvelles mobilisations ? », Sciences Humaines, n°227, juin 2011
Les rédacteurs du dossier de ce numéro de sciences humaines s’interrogent sur la persistance des conflits au travail ainsi que sur leur nature. Ils partent du constat de la forte mobilisation pour la sauvegarde de l’âge de départ à la retraite, pour montrer l’intérêt de se pencher sur les travaux q...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/lectures, |
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| Autor principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Lectures
2019
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Les rédacteurs du dossier de ce numéro de sciences humaines s’interrogent sur la persistance des conflits au travail ainsi que sur leur nature. Ils partent du constat de la forte mobilisation pour la sauvegarde de l’âge de départ à la retraite, pour montrer l’intérêt de se pencher sur les travaux qui traitent des nouvelles formes de conflictualité au travail, que les nouvelles méthodes de management ne suffisent pas à endiguer. Les ouvrages pessimistes sur l’avenir des mobilisations salarial... |
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