Alban Jacquemart, Marion Charpenel, Marion Demonteil, Reguina Hatzipetrou-Anronikou, Catherine Marry, Le genre des carrières. Inégalités dans l’administration culturelle
L’ouvrage fait le constat d’une féminisation paradoxale du ministère de la Culture et souligne « le décalage entre la représentation d’une administration favorable à la carrière des femmes et la réalité d’inégalités persistantes » (p. 37). Dans la lignée des travaux sur le genre et la (haute) fonct...
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| Pubblicato in: | URI:https://journals.openedition.org/lectures, |
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| Autore principale: | |
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Lectures
2022
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | L’ouvrage fait le constat d’une féminisation paradoxale du ministère de la Culture et souligne « le décalage entre la représentation d’une administration favorable à la carrière des femmes et la réalité d’inégalités persistantes » (p. 37). Dans la lignée des travaux sur le genre et la (haute) fonction publique, ce constat appliqué à l’administration culturelle cache une réalité double : pas davantage présentes que dans le reste de la fonction publique d’État, les femmes y sont plus précaires... |
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