François Fontaine, Franck Malherbet, CDD vs CDI. Les effets d’un dualisme contractuel
Depuis la fin des trentes glorieuses et de l’essor durable d’un chômage de masse, les contrats dits atypiques – alternatifs au CDI – ont progressivement constitué une réponse imparfaite afin de dynamiser l’emploi. Bien que le CDI demeure encore la norme, représentant, près de 86 % du salariat en 20...
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| Опубликовано в: : | URI:https://journals.openedition.org/lectures, |
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| Главный автор: | |
| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Опубликовано: |
Lectures
2019
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| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | Depuis la fin des trentes glorieuses et de l’essor durable d’un chômage de masse, les contrats dits atypiques – alternatifs au CDI – ont progressivement constitué une réponse imparfaite afin de dynamiser l’emploi. Bien que le CDI demeure encore la norme, représentant, près de 86 % du salariat en 2013, le marché du travail est désormais teinté d’un dualisme fort. Ainsi, face à un statut stable et protecteur offert par le CDI, une part importante de la population connait une situation précaire... |
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