¿Puede hablarse de transferencia de modelos de investigación/herramientas de intervención en ergonomía?
Diversas experiencias en las empresas tunecinas muestran que la herramienta o el método de investigación ergonómico se construyen in loco. Cada intervención es un caso particular y las diversas contribuciones de la ergonomía o la clínica de la actividad ya han proporcionado los fundamentos teóricos...
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| Опубликовано в: : | URI:https://journals.openedition.org/laboreal, |
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| Главный автор: | |
| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Espagnol |
| Опубликовано: |
Laboreal
2019
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | Diversas experiencias en las empresas tunecinas muestran que la herramienta o el método de investigación ergonómico se construyen in loco. Cada intervención es un caso particular y las diversas contribuciones de la ergonomía o la clínica de la actividad ya han proporcionado los fundamentos teóricos y las explicaciones pertinentes. Por lo tanto, es raro que un método desarrollado en una empresa pueda trasladarse (aplicarse) tal cual en otro lugar. ¿Puede, no obstante, contemplarse la transferencia de modelos teórico metodológicos ? ¿En qué medida la metodología puede tener en cuenta un entorno particular de trabajo, la organización específica de una empresa y la cultura de un país con relación a la percepción de los riesgos, salvaguardando al mismo tiempo orientaciones y principios considerados primordiales ? Construir un lugar común entre la investigación y la empresa deberá permitir conferir una permanencia local a este tipo de debates. |
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