Las génesis instrumentales del diálogo sobre la calidad del trabajo en la intervención : una contribución a la cuestión de las génesis organizacionales
Esta tesis en ergonomía se apoya en una intervención realizada en un ayuntamiento para experimentar y luego institucionalizar un diálogo profesional orientado a la calidad del trabajo. Al articular el marco del desarrollo organizacional en la clínica de la actividad (Clot et al., 2024) con el de las...
Gorde:
| Argitaratua izan da: | URI:https://journals.openedition.org/laboreal, |
|---|---|
| Egile nagusia: | |
| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Espagnol |
| Argitaratua: |
Laboreal
2025
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Gaia: | Esta tesis en ergonomía se apoya en una intervención realizada en un ayuntamiento para experimentar y luego institucionalizar un diálogo profesional orientado a la calidad del trabajo. Al articular el marco del desarrollo organizacional en la clínica de la actividad (Clot et al., 2024) con el de las génesis organizacionales (Folcher et al., 2022) derivado del enfoque instrumental (Rabardel, 1995), analiza cómo los actores y los colectivos se apropian de este género de diálogo profesional para transformar el trabajo hasta el codiseño de una nueva organización. Los resultados muestran que, gracias al análisis de las génesis instrumentales del diálogo, los colectivos profesionales y transversales cruzan fronteras, poniendo así en movimiento a la organización (creación de nuevas funciones, herramientas, tareas y espacios). La tesis precisa las relaciones dialécticas entre las génesis instrumentales y las génesis organizacionales y discute métodos para “provocar” estas dinámicas al servicio de la salud, la eficacia y la sostenibilidad ecológica del trabajo. |
|---|