As gêneses instrumentais do diálogo sobre a qualidade do trabalho na intervenção : uma contribuição para a questão das gêneses organizacionais
Esta tese em ergonomia baseia-se numa intervenção realizada numa prefeitura para experimentar e depois institucionalizar um diálogo profissional com o objetivo de atuar sobre a qualidade do trabalho. Articulando o quadro do desenvolvimento organizacional na clínica da atividade (Clot et al., 2024) e...
Sparad:
| I publikationen: | URI:https://journals.openedition.org/laboreal, |
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| Huvudupphovsman: | |
| Materialtyp: | Article ou chapitre numérique |
| Språk: | Portugais |
| Publicerad: |
Laboreal
2025
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| Länkar: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sammanfattning: | Esta tese em ergonomia baseia-se numa intervenção realizada numa prefeitura para experimentar e depois institucionalizar um diálogo profissional com o objetivo de atuar sobre a qualidade do trabalho. Articulando o quadro do desenvolvimento organizacional na clínica da atividade (Clot et al., 2024) e o das gêneses organizacionais (Folcher et al., 2022), oriundo da abordagem instrumental (Rabardel, 1995), analisa-se como os atores e os coletivos se apropriam desse gênero de diálogo profissional para transformar o trabalho até a co-concepção de uma nova organização. Os resultados mostram que, graças à análise das gêneses instrumentais do diálogo, os coletivos profissionais e transversais cruzam fronteiras, colocando assim a organização em movimento (criação de novas funções, ferramentas, tarefas e espaços). A tese especifica as relações dialéticas entre as gêneses instrumentais e as gêneses organizacionais e discute métodos para “provocar” essas dinâmicas a serviço da saúde, da eficácia e da sustentabilidade ecológica do trabalho. |
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