Los espacios de debate y el poder de actuar en la construcción de la seguridad de las organizaciones
1. IntroducciónLos modelos y herramientas actuales de gestión de la seguridad en las empresas son antiguos y se revelan, a menudo, ineficaces para garantizar la seguridad de los sistemas. Diferentes investigaciones subrayan la importancia de restablecer el colectivo de trabajo, de implantar práctic...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/laboreal, |
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| Autor principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Espagnol |
| Publicat: |
Laboreal
2019
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | 1. IntroducciónLos modelos y herramientas actuales de gestión de la seguridad en las empresas son antiguos y se revelan, a menudo, ineficaces para garantizar la seguridad de los sistemas. Diferentes investigaciones subrayan la importancia de restablecer el colectivo de trabajo, de implantar prácticas reflexivas entre los trabajadores y de poner en tela de juicio el trabajo real (Daniellou, Simard, & Boissières, 2010). Sin embargo, son limitadas las investigaciones que, de hecho, lograron des... |
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