Subjectivations du(es) / au travail. Subjectivations en travail
Les nombreux discours sur les transformations du travail (« numérisation », « automatisation croissante », « uberisation », « externalisation », etc.), souvent décrites comme structurelles et définitives, doivent faire l’objet d’un examen circonspect. Tel était l’un des caps que nous nous étions fi...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | URI:https://journals.openedition.org/jda, |
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| المؤلفون الرئيسيون: | , |
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Journal des anthropologues
2019
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| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Les nombreux discours sur les transformations du travail (« numérisation », « automatisation croissante », « uberisation », « externalisation », etc.), souvent décrites comme structurelles et définitives, doivent faire l’objet d’un examen circonspect. Tel était l’un des caps que nous nous étions fixés pour la coordination de ce dossier après nos échanges avec les membres du Comité de rédaction, et en particulier avec Magalie Saussey, dont les réflexions ont beaucoup nourri notre appel à con... |
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