Rapports de sexe et genre au travail
Se fondant sur des missions de coaching réalisées auprès de cadres dirigeantes, il s’agit de montrer que l’accès aux plus hautes responsabilités managériales ne va pas sans un questionnement des femmes sur leur genre. Il opère en effet, malgré les intentions louables affichées, comme une réduction i...
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| الحاوية / القاعدة: | URI:https://journals.openedition.org/jda, |
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| المؤلف الرئيسي: | |
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Journal des anthropologues
2015
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