Déontologie, éthique et collectif de travail
Une fois dépassés les savoir-faire de la discipline anthropologique, qu’ils soient méthodologiques, théoriques ou empiriques, des zones d’ombres subsistent. Celles-ci posent des questions d’ordre éthique, rarement discutées collectivement et généralement laissées à la charge des individus. Pourtant,...
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| প্রকাশিত: | URI:https://journals.openedition.org/jda, |
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| প্রধান লেখক: | , |
| বিন্যাস: | Article ou chapitre numérique |
| ভাষা: | Français |
| প্রকাশিত: |
Journal des anthropologues
2015
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| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| সংক্ষিপ্ত: | Une fois dépassés les savoir-faire de la discipline anthropologique, qu’ils soient méthodologiques, théoriques ou empiriques, des zones d’ombres subsistent. Celles-ci posent des questions d’ordre éthique, rarement discutées collectivement et généralement laissées à la charge des individus. Pourtant, elles contribuent à la visibilité et à la légitimité de la discipline. L’article revient sur les choix de cette nature réalisés lors de nos propres recherches et constate que ces questions dépassent le domaine de la déontologie pour solliciter des aspects idéologiques et politiques. L’examen de recherches inscrites dans le domaine de la santé, pourvu d’un modèle éthique formalisé et partagé, révèlent que la formalisation ne résout pas la la totalité des problèmes posés. Nous soutenons donc une conception dynamique de l’éthique constituée d’échanges et de réponses collectifs autour de ces questions. |
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