Karrieremöglichkeiten in der Wissenschaft und der Arbeitsmarkt für Historikerinnen und Historiker in Frankreich
Die französische Hochschullandschaft unterscheidet sich hinsichtlich der Einstellungspolitik von ihrem deutschen Gegenpart dadurch, dass sie aus verschiedenen Organisationen besteht, die bei der Stellenvergabe unterschiedlich vorgehen, auch wenn sie alle zum Bereich der Forschung gehören. Dieser Bei...
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| Veröffentlicht in: | URI:https://journals.openedition.org/ifha, |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Allemand |
| Veröffentlicht: |
Revue de l’Institut français d’histoire en Allemagne
2014
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | Die französische Hochschullandschaft unterscheidet sich hinsichtlich der Einstellungspolitik von ihrem deutschen Gegenpart dadurch, dass sie aus verschiedenen Organisationen besteht, die bei der Stellenvergabe unterschiedlich vorgehen, auch wenn sie alle zum Bereich der Forschung gehören. Dieser Beitrag thematisiert die Zulassung durch den Conseil national des universités und die Einstellung von Hochschullehrenden an den Universitäten, das Einreichen einer Bewerbung am Centre National de la Recherche Scientifique, die Perspektiven, die sich an verschiedenen spezifischen Einrichtungen bieten (EHESS, EPHE, Sciences Po), sowie die allgemeinen Aussichten für Historikerinnen und Historikern auf dem französischen Arbeitsmarkt. |
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