La formation permanente des travailleurs handicapés : vers une nouvelle place du travail dans la mission médico-sociale ?
Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT) accueillent 100 000 travailleurs handicapés. Fondé sur 18 monographies d’ESAT en région Rhône Alpes réalisées en 2009, cet article analyse l’impact des mesures financières d’incitation au développement de la formation. Malgré une hausse gén...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | URI:https://journals.openedition.org/formationemploi, |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Formation emploi
2013
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT) accueillent 100 000 travailleurs handicapés. Fondé sur 18 monographies d’ESAT en région Rhône Alpes réalisées en 2009, cet article analyse l’impact des mesures financières d’incitation au développement de la formation. Malgré une hausse générale des dépenses de formation, les efforts de formation restent très disparates entre les établissements. Le développement de la formation est significatif notamment quand l’ESAT perçoit que sa mission ne se limite pas à la mise au travail de l’usager mais s’étend à l’accompagnement de son projet. |
|---|