Quand les organisations s’aveuglent…
Jean-Frédéric Vergnies : Dans votre ouvrage avec Valérie Boussard et Delphine Mercier : « L’aveuglement organisationnel ou comment lutter contre les malentendus », vous invitez à penser les points aveugles des organisations : entreprises ou administrations. Pouvez-vous nous en fournir un exemple, c...
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| Опубликовано в: : | URI:https://journals.openedition.org/formationemploi, |
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| Главный автор: | |
| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
Formation emploi
2009
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| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | Jean-Frédéric Vergnies : Dans votre ouvrage avec Valérie Boussard et Delphine Mercier : « L’aveuglement organisationnel ou comment lutter contre les malentendus », vous invitez à penser les points aveugles des organisations : entreprises ou administrations. Pouvez-vous nous en fournir un exemple, comme celui de la tricherie à l’université ? Pierre Tripier : Une chercheuse de notre équipe, Anne Guardiola, avait remarqué que si, dans la loi, le flagrant délit de tricherie dans l’enseignement s... |
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