Pourquoi les travailleurs précaires ne participent-ils pas à la formation professionnelle continue ?
Les discours européens sur la flexicurité, les orientations récentes du système institutionnel français de formation continue et certaines pratiques de management convergent vers une responsabilisation accrue du travailleur dans l’entretien et l’amélioration de ses compétences. Dans ce contexte cet...
Salvato in:
| Pubblicato in: | URI:https://journals.openedition.org/formationemploi, |
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| Autore principale: | |
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Formation emploi
2011
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Les discours européens sur la flexicurité, les orientations récentes du système institutionnel français de formation continue et certaines pratiques de management convergent vers une responsabilisation accrue du travailleur dans l’entretien et l’amélioration de ses compétences. Dans ce contexte cet article s’interroge sur le rapport à la formation des travailleurs précaires. Il cherche à éclairer les déterminants de leur (non) participation à la formation en analysant leurs réponses à la question ouverte, posée dans l’enquête « Formation Continue 2000 », complémentaire à l’enquête Emploi, réalisée par l’Insee et le Céreq : « pourquoi n’avez-vous pas suivi de formation depuis deux ans ? ». Ainsi, la précarité de l’emploi conditionne bien l’engagement en formation mais sur des dimensions qui dépendent du type de trajectoire |
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