Petites entreprises et territoire, un lien surestimé ?
Le cas de l’accès des petites entreprises à la formation professionnelle continue (FPC) est emblématique de la survalorisation du territoire. Face à l’incapacité du système de FPC français à réduire significativement les inégalités d’accès à la formation au profit des salariés des petites entreprise...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | URI:https://journals.openedition.org/formationemploi, |
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| المؤلف الرئيسي: | |
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Formation emploi
2009
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Le cas de l’accès des petites entreprises à la formation professionnelle continue (FPC) est emblématique de la survalorisation du territoire. Face à l’incapacité du système de FPC français à réduire significativement les inégalités d’accès à la formation au profit des salariés des petites entreprises, il semble aller de soi qu’il suffit de démultiplier au niveau local les intermédiaires de l’emploi et de la formation, en y déclinant les « bonnes pratiques » observées dans les entreprises les plus formatrices. Nous montrerons que ce type de démarches néglige d’une part, les spécificités et la diversité des petites entreprises, et d’autre part, l’importance des relations affinitaires (irréductibles à la seule proximité spatiale) pour les petites entreprises traditionnelles (de loin les plus nombreuses). |
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