Les recrutements par les employeurs marocains du secteur formel au regard des métiers à pourvoir : compétences recherchées et place accordée au diplôme
A partir de l’exploitation de l’enquête panel ONMT-CIDE 2022 auprès d’un échantillon représentatif des entreprises du secteur formel marocain, sont mises en évidence les compétences techniques ou comportementales recherchées par les employeurs lors des recrutements et la place qu’ils accordent à la...
Shranjeno v:
| izdano v: | URI:https://journals.openedition.org/formationemploi, |
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| Auteurs principaux: | , , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Formation emploi
2026
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| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Izvleček: | A partir de l’exploitation de l’enquête panel ONMT-CIDE 2022 auprès d’un échantillon représentatif des entreprises du secteur formel marocain, sont mises en évidence les compétences techniques ou comportementales recherchées par les employeurs lors des recrutements et la place qu’ils accordent à la détention d’un diplôme. Des différenciations importantes se font jour selon notamment le niveau de qualification des emplois visés et selon les familles de métiers considérés. |
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