La formation continue dans les entreprises marocaines du secteur formel : des pratiques souvent limitées et des politiques publiques ambitieuses mais entravées
L’exploitation de l’enquête auprès d’un échantillon représentatif des entreprises du secteur formel marocain montre que le recours à la formation continue de leur personnel est en moyenne très limité et faiblement outillé. De fortes inégalités se font jour, au bénéfice des grandes entreprises et des...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/formationemploi, |
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| Autors principals: | , , , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Formation emploi
2026
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | L’exploitation de l’enquête auprès d’un échantillon représentatif des entreprises du secteur formel marocain montre que le recours à la formation continue de leur personnel est en moyenne très limité et faiblement outillé. De fortes inégalités se font jour, au bénéfice des grandes entreprises et des personnels les plus qualifiés. Ce sont les entreprises qui s’inscrivent dans une logique de marché interne de l’emploi et dans une stratégie économique dynamique qui sont aussi les plus formatrices. Ces résultats attestent des faiblesses structurelles d’un dispositif institutionnel censé favoriser un développement de la formation continue plus intense, plus qualifiant et plus égalitaire. |
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