Entraves à la mobilité professionnelle et segmentation du marché de l’emploi, formel versus informel
Sachant que la segmentation du marché du travail marocain se manifeste notamment par la prédominance de l’emploi informel précaire au sein du salariat, la mobilité professionnelle recouvre des enjeux économiques et sociaux d’autant plus cruciaux. Grâce à la mobilisation inédite de deux panels d’indi...
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| Publicado en: | URI:https://journals.openedition.org/formationemploi, |
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| Auteurs principaux: | , , |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
Formation emploi
2026
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| Sujets: | |
| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Sachant que la segmentation du marché du travail marocain se manifeste notamment par la prédominance de l’emploi informel précaire au sein du salariat, la mobilité professionnelle recouvre des enjeux économiques et sociaux d’autant plus cruciaux. Grâce à la mobilisation inédite de deux panels d’individus (l’un mobilisant l’enquête sur l’emploi du Haut-Commissariat au Plan, l’autre le panel des ménages de l’Observatoire national du développement humain), cet article rend compte des mobilités professionnelles, en particulier entre l’emploi informel précaire et des emplois ouvrant droit à la protection sociale. Prenant en considération les transitions vers et depuis le chômage et l’inactivité, il identifie notamment les facteurs qui entravent de tels passages, en particulier pour les hommes, une insertion initiale sur un emploi précaire, pour les femmes, la rareté des emplois décents accessibles, ce qui les conduit à privilégier l’inactivité. À l’inverse, les niveaux supérieurs de formation professionnelle favorisent l’accès aux emplois décents. |
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