Edito : L’âge, une bonne catégorie ?
Au sein des relations complexes entre formation et emploi, on pourrait considérer l’âge comme une dimension objective et linéaire. Pourtant, l’âge est aussi une convention. En effet, pour une grande partie de l’humanité, l’âge est même une abstraction, le temps est plutôt cyclique et rythmé par les...
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| Pubblicato in: | URI:https://journals.openedition.org/formationemploi, |
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| Autore principale: | |
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Formation emploi
2024
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Au sein des relations complexes entre formation et emploi, on pourrait considérer l’âge comme une dimension objective et linéaire. Pourtant, l’âge est aussi une convention. En effet, pour une grande partie de l’humanité, l’âge est même une abstraction, le temps est plutôt cyclique et rythmé par les saisons. Dans certains pays, à la naissance on a déjà un an.Pour les sciences humaines et sociales, considérer l’âge comme un construit social (voire religieux) est plus évident. La sociologie not... |
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