Formation et progression professionnelle : des logiques genrées selon les emplois occupés

Formation et progression professionnelle : des logiques genrées selon les emplois occupés

Formation et évolution professionnelle s’articulent de façon différente entre les femmes et les hommes salariés. Les logiques à l’œuvre peuvent être mises en évidence à partir de l’enquête Formation et qualification professionnelle (FQP), réalisée par l’Insee en 2014 et 2015, qui retrace les parcour...

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Dans:URI:https://journals.openedition.org/formationemploi,
Auteur principal: Briard, Karine
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: Formation emploi 2023
Sujets:
division sexuelle du travail
formation professionnelle en entreprise
cheminement professionnel
situation du marché du travail
genre
besoin en main-d'œuvre
gender based division of labour
occupational paths
manpower needs
labour market situation
gender
in-company training
Geschlechtsspezifische Arbeitsteilung
Betriebliche Weiterbildung
Beruflicher Werdegang
Bedarf an Arbeitskräften
Arbeitsmarktlage
Geschlecht
recorrido profesional
división sexual del trabajo
necesidad de mano de obra
género
situación del mercado laboral
formacion profesional en empresa
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

En ligne

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.4000/formationemploi.11341
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://journals.openedition.org/formationemploi/11341

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