Edito : Qui sélectionne pour qui ? Et pour quoi ?
Ce numéro de Formation Emploi propose une analyse longitudinale des processus de sélection. Au sens où il s’agit de démêler les effets pratiques de la sélection à l’œuvre dans la formation de ceux liés à la sélection opérée dans les entreprises.Les questions d’inégalités et de différences viennent...
Saved in:
| In: | URI:https://journals.openedition.org/formationemploi, |
|---|---|
| Main Author: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
Formation emploi
2022
|
| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Ce numéro de Formation Emploi propose une analyse longitudinale des processus de sélection. Au sens où il s’agit de démêler les effets pratiques de la sélection à l’œuvre dans la formation de ceux liés à la sélection opérée dans les entreprises.Les questions d’inégalités et de différences viennent alors rapidement sur le devant de la scène. Ainsi, Marie-Pierre Bès, Guillaume Favre, Benjamin Saccomanno, Benoît Tudoux examinent les perceptions des professions chez les jeunes de l’enseignement ... |
|---|