L’ancien, l’établi, l’émergent et le nouveau : quelle dynamique des activités professionnelles ?
L’ancien, l’établi, l’émergent, le nouveau sont des termes qui qualifient souvent les activités profession-nelles. Partant du constat de la multiplication de monographies consacrées à des mondes professionnels variés, cet article interroge le sens de cette terminologie. Il dégage ainsi quelques lign...
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| Τόπος έκδοσης: | URI:https://journals.openedition.org/formationemploi, |
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| Κύριος συγγραφέας: | |
| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
Formation emploi
2010
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| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Περίληψη: | L’ancien, l’établi, l’émergent, le nouveau sont des termes qui qualifient souvent les activités profession-nelles. Partant du constat de la multiplication de monographies consacrées à des mondes professionnels variés, cet article interroge le sens de cette terminologie. Il dégage ainsi quelques lignes de force dans l’analyse des dynamiques professionnelles et des processus de configuration du travail, en montrant que : la division du travail est un procès continu et toujours inachevé, la spécialisation professionnelle a une dimension morale, les clôtures des marchés du travail sont relatives, les professions réglementées et les activités floues interagissent, la professionnalisation est un mouvement ambigu et paradoxal, le -professionnalisme est un processus hétérogène et éminemment clivé. |
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