Réglementation du travail et structure financière : Théorie et preuve empirique

Réglementation du travail et structure financière : Théorie et preuve empirique

Cet article révèle une association négative forte entre la réglementation du travail et l’endettement financier des entreprises, sur un large échantillon d’entreprises cotées des 21 pays les plus riches de l’OCDE. L’hypothèse développée est que la réglementation du travail a une incidence sur la rig...

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Dades bibliogràfiques
Publicat a:URI:https://journals.openedition.org/fcs,
Autors principals: Bunkanwanicha, Pramuan, Moussu, Christophe
Format: Article ou chapitre numérique
Idioma:Français
Publicat: Finance Contrôle Stratégie 2012
Matèries:
structure financière
réglementation du travail
syndicat
capital structure
employment laws
labor unions
Accés en línia:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
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collection OpenEdition Journal
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Bunkanwanicha, Pramuan
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Réglementation du travail et structure financière : Théorie et preuve empirique
description Cet article révèle une association négative forte entre la réglementation du travail et l’endettement financier des entreprises, sur un large échantillon d’entreprises cotées des 21 pays les plus riches de l’OCDE. L’hypothèse développée est que la réglementation du travail a une incidence sur la rigidité de l’emploi et donc sur la structure de charges des entreprises. Cette rigidité se traduit par un levier opérationnel plus important, qui induit les entreprises à abaisser leur niveau d’endettement. Les résultats sont robustes à l’introduction de variables institutionnelles précédemment utilisées dans la littérature, notamment les lois protégeant les syndicats, les actionnaires minoritaires et les créanciers.
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