Réglementation du travail et structure financière : Théorie et preuve empirique
Cet article révèle une association négative forte entre la réglementation du travail et l’endettement financier des entreprises, sur un large échantillon d’entreprises cotées des 21 pays les plus riches de l’OCDE. L’hypothèse développée est que la réglementation du travail a une incidence sur la rig...
Salvato in:
| Pubblicato in: | URI:https://journals.openedition.org/fcs, |
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| Autori principali: | , |
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Finance Contrôle Stratégie
2012
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Cet article révèle une association négative forte entre la réglementation du travail et l’endettement financier des entreprises, sur un large échantillon d’entreprises cotées des 21 pays les plus riches de l’OCDE. L’hypothèse développée est que la réglementation du travail a une incidence sur la rigidité de l’emploi et donc sur la structure de charges des entreprises. Cette rigidité se traduit par un levier opérationnel plus important, qui induit les entreprises à abaisser leur niveau d’endettement. Les résultats sont robustes à l’introduction de variables institutionnelles précédemment utilisées dans la littérature, notamment les lois protégeant les syndicats, les actionnaires minoritaires et les créanciers. |
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