Slack organisationnel et dépenses d’innovation des entreprises sous LBO
Nous étudions les opérations de leveraged buyouts (LBO) pour comprendre comment le slack organisationnel réel et le slack potentiel influencent les dépenses d’innovation d’exploration et d’exploitation. Les entreprises ayant fait l’objet d’un LBO sont caractérisées par un slack organisationnel réel...
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| Publicado no: | URI:https://journals.openedition.org/fcs, |
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| Auteurs principaux: | , , |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Finance Contrôle Stratégie
2021
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | Nous étudions les opérations de leveraged buyouts (LBO) pour comprendre comment le slack organisationnel réel et le slack potentiel influencent les dépenses d’innovation d’exploration et d’exploitation. Les entreprises ayant fait l’objet d’un LBO sont caractérisées par un slack organisationnel réel limité tandis que leur slack potentiel est élevé. À partir des théories du comportement de recherche des organisations (organizational search theories), nous prédisons que les dépenses d’innovation d’exploration et d’exploitation seront plus élevées dans les entreprises ayant fait l’objet d’un LBO que dans les autres. Ces différences dépendent aussi de l’intensité technologique du secteur d’activité de l’entreprise. L’analyse empirique de 882 entreprises ayant fait l’objet d’un LBO présentes dans l’enquête CIS pour la Grande-Bretagne tend à confirmer notre argumentation. |
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