L’actionnariat salarié influence-t-il le niveau de rémunération des dirigeants de sociétés cotées françaises ? Étude empirique sur l’indice boursier SBF 120 (2009-2015)
L’objectif de cette recherche est d’analyser, sous l’angle de la théorie de l’agence, le rôle de l’actionnariat salarié sur le niveau de rémunération des dirigeants de sociétés cotées françaises. Sur un échantillon de 120 sociétés cotées appartenant à l’indice boursier CAC All-Tradable de 2009 à 201...
Shranjeno v:
| izdano v: | URI:https://journals.openedition.org/fcs, |
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| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Finance Contrôle Stratégie
2019
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| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Izvleček: | L’objectif de cette recherche est d’analyser, sous l’angle de la théorie de l’agence, le rôle de l’actionnariat salarié sur le niveau de rémunération des dirigeants de sociétés cotées françaises. Sur un échantillon de 120 sociétés cotées appartenant à l’indice boursier CAC All-Tradable de 2009 à 2015, les résultats de l’étude montrent que l’actionnariat salarié joue un rôle direct et indirect sur les déterminants de la rémunération des dirigeants. De plus, la présence d'administrateurs salariés élus siégeant au conseil d’administration tend à limiter la rémunération des dirigeants avec des variantes selon les composantes de la rémunération étudiées. |
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