Les dirigeants des entreprises cotées prennent la parole : Justification de leurs rémunérations en contexte français
Ce papier explore comment les dirigeants d’entreprises cotées justifient de leurs rémunérations en contexte français. Celui-ci décadre les travaux portant sur la justification de la rémunération des dirigeants en interrogeant ces acteurs en personne. D’un point de vue théorique, cette recherche cond...
Gorde:
| Argitaratua izan da: | URI:https://journals.openedition.org/fcs, |
|---|---|
| Egile Nagusiak: | , |
| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Finance Contrôle Stratégie
2018
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| id |
openedition-oai:revues.org:fcs_2016 |
|---|---|
| record_format |
openedition |
| spelling |
openedition-oai:revues.org:fcs_2016 https://doi.org/10.4000/fcs.2016 urn:doi:10.4000/fcs.2016 fr https://journals.openedition.org/fcs/2016 2018-02-12T01:00:00Z info:eu-repo/semantics/openAccess article info:eu-repo/semantics/article urn:handle:20.500.13089/gao3 All rights reserved Les dirigeants des entreprises cotées prennent la parole : Justification de leurs rémunérations en contexte français Finance Contrôle Stratégie Association FCS info:eu-repo/semantics/reference/issn/2261-5512 info:eu-repo/semantics/reference/issn/1287-1141 URI:https://journals.openedition.org/fcs Amar-Sabbah, Anne Marais, Magalie dirigeants Rémunération justification entreprises cotées discours. Remuneration justification top managers listed companies discourses. Ce papier explore comment les dirigeants d’entreprises cotées justifient de leurs rémunérations en contexte français. Celui-ci décadre les travaux portant sur la justification de la rémunération des dirigeants en interrogeant ces acteurs en personne. D’un point de vue théorique, cette recherche conduit à proposer une grille de lecture des perspectives de justification de leur rémunération des dirigeants d’entreprises françaises cotées ainsi que des controverses susceptibles de survenir entre elles. D’un point de vue empirique, celle-ci fait émerger cinq perspectives de justification clés des rémunérations définies autour : (i) des arguments ; (ii) de la logique de justification et ; (iii) de la rhétorique mobilisés dans les discours. This paper explores how top managers of listed companies justify their remuneration in French context. It proposes another look on researches about the justification of top managers’ remuneration by questioning them in person. Theoretically speaking, this research proposes a framework to understand the perspectives of justification used by French top managers of listed companies and the controversies that may occur between them. Empirically speaking, five key perspectives of justification of remuneration emerge defined around : (i) the arguments ; (2) the logic of justification and ; (iii) the rhetoric used in discourses. |
| collection |
OpenEdition Journal |
| language |
Français |
| format |
Article ou chapitre numérique |
| building |
0/Bibliothèque numérique/ 1/Bibliothèque numérique/OpenEdition Journals/ |
| topic |
dirigeants Rémunération justification entreprises cotées discours. Remuneration justification top managers listed companies discourses. |
| spellingShingle |
dirigeants Rémunération justification entreprises cotées discours. Remuneration justification top managers listed companies discourses. Amar-Sabbah, Anne Marais, Magalie Les dirigeants des entreprises cotées prennent la parole : Justification de leurs rémunérations en contexte français |
| description |
Ce papier explore comment les dirigeants d’entreprises cotées justifient de leurs rémunérations en contexte français. Celui-ci décadre les travaux portant sur la justification de la rémunération des dirigeants en interrogeant ces acteurs en personne. D’un point de vue théorique, cette recherche conduit à proposer une grille de lecture des perspectives de justification de leur rémunération des dirigeants d’entreprises françaises cotées ainsi que des controverses susceptibles de survenir entre elles. D’un point de vue empirique, celle-ci fait émerger cinq perspectives de justification clés des rémunérations définies autour : (i) des arguments ; (ii) de la logique de justification et ; (iii) de la rhétorique mobilisés dans les discours. |
| author |
Amar-Sabbah, Anne Marais, Magalie |
| author_facet |
Amar-Sabbah, Anne Marais, Magalie |
| author_sort |
Amar-Sabbah, Anne |
| title |
Les dirigeants des entreprises cotées prennent la parole : Justification de leurs rémunérations en contexte français |
| title_short |
Les dirigeants des entreprises cotées prennent la parole : Justification de leurs rémunérations en contexte français |
| title_full |
Les dirigeants des entreprises cotées prennent la parole : Justification de leurs rémunérations en contexte français |
| title_fullStr |
Les dirigeants des entreprises cotées prennent la parole : Justification de leurs rémunérations en contexte français |
| title_full_unstemmed |
Les dirigeants des entreprises cotées prennent la parole : Justification de leurs rémunérations en contexte français |
| title_sort |
les dirigeants des entreprises cotées prennent la parole : justification de leurs rémunérations en contexte français |
| publisher |
Finance Contrôle Stratégie |
| publishDate |
2018 |
| container_title |
URI:https://journals.openedition.org/fcs |
| url |
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.4000/fcs.2016 https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://journals.openedition.org/fcs/2016 |
| _version_ |
1877242105350324225 |