Les dirigeants des entreprises cotées prennent la parole : Justification de leurs rémunérations en contexte français
Ce papier explore comment les dirigeants d’entreprises cotées justifient de leurs rémunérations en contexte français. Celui-ci décadre les travaux portant sur la justification de la rémunération des dirigeants en interrogeant ces acteurs en personne. D’un point de vue théorique, cette recherche cond...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/fcs, |
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| Autors principals: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Finance Contrôle Stratégie
2018
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Ce papier explore comment les dirigeants d’entreprises cotées justifient de leurs rémunérations en contexte français. Celui-ci décadre les travaux portant sur la justification de la rémunération des dirigeants en interrogeant ces acteurs en personne. D’un point de vue théorique, cette recherche conduit à proposer une grille de lecture des perspectives de justification de leur rémunération des dirigeants d’entreprises françaises cotées ainsi que des controverses susceptibles de survenir entre elles. D’un point de vue empirique, celle-ci fait émerger cinq perspectives de justification clés des rémunérations définies autour : (i) des arguments ; (ii) de la logique de justification et ; (iii) de la rhétorique mobilisés dans les discours. |
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