La proximité entre dirigeant et administrateurs peut-elle favoriser la performance de l’entreprise ?
Une des spécificités de la gouvernance à la française concerne la formation des dirigeants, issus pour la plupart des meilleures grandes écoles. Ce papier examine la façon dont cette singularité pourrait affecter la performance des entreprises. L’analyse des firmes composant l’indice SBF 120 sur la...
Uloženo v:
| Vydáno v: | URI:https://journals.openedition.org/fcs, |
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| Hlavní autoři: | , , |
| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Finance Contrôle Stratégie
2018
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | Une des spécificités de la gouvernance à la française concerne la formation des dirigeants, issus pour la plupart des meilleures grandes écoles. Ce papier examine la façon dont cette singularité pourrait affecter la performance des entreprises. L’analyse des firmes composant l’indice SBF 120 sur la période 2007-2011 montre la présence d'un capital relationnel de type universitaire, distinct du capital social professionnel, dont l’effet sur la performance des entreprises est positif, particulièrement en présence d’opportunités de croissance élevées. Ces résultats sont conformes aux arguments avancés par la sociologie de la connaissance et par l'anthropologie de Godelier, mais contredisent les prédictions de la théorie de l'agence. |
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