Réseaux territoriaux d’organisations et processus de normalisation
Les services à la personne connaissent aujourd’hui un développement soutenu, tant en France que dans la plupart des pays européens et occidentaux. Ces services regroupent un ensemble très divers d’activités économiques réalisées auprès des particuliers à leur domicile. Ce secteur connaît de profonds...
Uloženo v:
| Vydáno v: | URI:https://journals.openedition.org/ei, |
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| Hlavní autoři: | , , |
| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Économie et Institutions
2016
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | Les services à la personne connaissent aujourd’hui un développement soutenu, tant en France que dans la plupart des pays européens et occidentaux. Ces services regroupent un ensemble très divers d’activités économiques réalisées auprès des particuliers à leur domicile. Ce secteur connaît de profonds changements dans sa structuration et dans ses modalités de gestion, dus à l’évolution de l’environnement institutionnel dans le sens d’une rationalisation des coûts, d’un renforcement des impératifs gestionnaires et d’une mise en concurrence accrue. Dans ce contexte, nous proposons d’analyser les rôles des réseaux territoriaux d’organisations dans le processus de normalisation d’un champ d’activité, en ce qui concerne les pratiques de gestion des ressources humaines. À partir d’une étude de cas dans le champ des services à la personne, nous montrons que les réseaux territoriaux d’organisations peuvent occuper trois rôles non exclusifs dans un processus de normalisation : diffuseur, traducteur et co-constructeur de normes. |
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