Donner un sens aux litiges du travail
L’objectif de cet article est de discuter les présupposés sur lesquels se fondent les études nationales et internationales qui dénoncent la dimension litigieuse des relations du travail, et de proposer de nouvelles hypothèses pour apprécier les évolutions contentieuses dans le temps et dans l’espace...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/ei, |
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| Autor principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Économie et Institutions
2016
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | L’objectif de cet article est de discuter les présupposés sur lesquels se fondent les études nationales et internationales qui dénoncent la dimension litigieuse des relations du travail, et de proposer de nouvelles hypothèses pour apprécier les évolutions contentieuses dans le temps et dans l’espace. On montrera d’abord que la critique du recours au tribunal recouvre une critique plus profonde des droits qui ont été alloués aux salariés depuis plus d’un siècle en vue de compenser l’inégalité de la relation salariale. On relèvera ensuite que, sans affronter la question du droit d’accès au tribunal, les auteurs recourent à des argumentaires classiques en économie, en contestant l’efficience du tribunal dans le traitement des litiges et en dénonçant les tendances individuelles et collectives à la litigiosité. Enfin, en nous fondant sur l’hypothèse institutionnelle d’un tribunal opérateur de reconnaissance et d’attribution de droits, nous proposerons une autre démarche d’observation des séries statistiques de la justice du travail, consistant à privilégier les variables juridiques qui contribuent à donner une valeur à l’action. Dans ce cadre, la baisse observée du nombre et du taux des litiges individuels du travail en France depuis une dizaine d’années peut être liée à la baisse de valeur des droits, due aux changements qui affectent le droit des contrats dans le sens d’une plus grande flexibilité. |
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