Sous-traitance dans l’industrie et ineffectivité du droit du travail : une analyse économique
Les propositions visant à alléger ou assouplir la protection de l’emploi se fondent sur l’hypothèse selon laquelle les entreprises font face à une incertitude accrue et à un besoin d’ajustement croissant face aux aléas de la demande et de l’activité. L’objet de cet article est de montrer, à partir d...
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| Τόπος έκδοσης: | URI:https://journals.openedition.org/ei, |
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| Κύριοι συγγραφείς: | , , , |
| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
Économie et Institutions
2016
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| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Περίληψη: | Les propositions visant à alléger ou assouplir la protection de l’emploi se fondent sur l’hypothèse selon laquelle les entreprises font face à une incertitude accrue et à un besoin d’ajustement croissant face aux aléas de la demande et de l’activité. L’objet de cet article est de montrer, à partir de l’étude des pratiques des entreprises en matière de sous-traitance dans l’industrie en France, que l’augmentation du recours à la sous-traitance n’est pas tant liée à une incertitude accrue qui justifierait une adaptation du droit du travail, qu’à des comportements de substitution par lesquels les entreprises privilégient des contrats commerciaux aux contrats de travail. Cet article conclut alors sur le besoin d’un renforcement du droit du travail destiné à améliorer les protections des travailleurs concernés par ces pratiques. |
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