Licencier: un cas de conscience. À propos de Potentiel du sinistre de Thomas Coppey (2013) et de Cora dans la spirale de Vincent Message (2019)
La pénurie de l’emploi et l’obligation qui est faite aux cadres d’aujourd’hui de sélectionner des collaborateurs afin de procéder à leur licenciement engendrent dilemmes et souffrance morales. Cet article propose d’examiner, au sein de deux romans d’entreprise contemporains, deux cas de conscience l...
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| Τόπος έκδοσης: | URI:https://journals.openedition.org/edl, |
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| Κύριος συγγραφέας: | |
| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
Études de lettres
2023
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| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Περίληψη: | La pénurie de l’emploi et l’obligation qui est faite aux cadres d’aujourd’hui de sélectionner des collaborateurs afin de procéder à leur licenciement engendrent dilemmes et souffrance morales. Cet article propose d’examiner, au sein de deux romans d’entreprise contemporains, deux cas de conscience liés à la nécessité de licencier un subalterne. Potentiel du sinistre de Thomas Coppey (2013) et Cora dans la spirale de Vincent Message (2019) déclinent ces cas de conscience en prenant soin de placer le lecteur du côté de leurs personnages, des cadres intermédiaires du monde assurantiel. Dans le sillage des travaux de Frédérique Leichter-Flack, notamment de Qui vivra qui mourra. Quand on ne peut pas sauver tout le monde (2015), les situations dans lesquelles les auteurs plongent leurs personnages deviennent les supports d’une réflexion éthique. |
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