Contribution de la classification à facettes pour l’organisation des connaissances dans les organisations
Cet article cherche à éclaircir dans quelle mesure la classification à facettes peut servir d’outil d’organisation des connaissances dans l’entreprise. Nous rappelons d’abord les besoins actuels des organisations en matière d’organisation des connaissances, puis nous focalisons sur l’approche tradit...
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| Veröffentlicht in: | URI:https://journals.openedition.org/edc, |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Études de communication
2014
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | Cet article cherche à éclaircir dans quelle mesure la classification à facettes peut servir d’outil d’organisation des connaissances dans l’entreprise. Nous rappelons d’abord les besoins actuels des organisations en matière d’organisation des connaissances, puis nous focalisons sur l’approche traditionnelle de la classification à facettes ; enfin, nous développons une approche adaptée de la classification à facettes pour l’organisation des connaissances dans l’entreprise, en présentant une classification à facette évolutive basée sur le tagging de documents. |
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