L’épreuve de la conversation : comment se négocie la mise en œuvre des normes dans l’écriture d’un texte organisationnel
Nous explorons dans cet article les dimensions constitutives et régulatrices des normes mobilisées par les acteurs dans la rédaction d’un texte organisationnel. À partir de l’extrait d’une réunion entre des membres d’un petit comité de gestionnaires supérieurs au sein d’une grande organisation parap...
Enregistré dans:
| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/edc, |
|---|---|
| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Publié: |
Études de communication
2014
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Nous explorons dans cet article les dimensions constitutives et régulatrices des normes mobilisées par les acteurs dans la rédaction d’un texte organisationnel. À partir de l’extrait d’une réunion entre des membres d’un petit comité de gestionnaires supérieurs au sein d’une grande organisation parapublique canadienne, nous examinons les pratiques de communication par lesquelles les membres discutent et débattent des normes à privilégier dans l’écriture du texte sur lequel ils travaillent. Nous montrons surtout, sur la base de cette analyse, comment l’identité et la vocation même du comité sont engagées dans la constitution et la mobilisation des normes pertinentes à l’activité. |
|---|