Du rôle et de la portée de l’écrit dans l’organisation : la mise en question des instructions de sécurité chez « Selenis », 1985-1994
Alors qu’elle conçoit et diffuse à son personnel des manuels et instructions de sécurité au travail, l’entreprise « Selenis » s’interroge, entre 1985 et 1994, sur la portée réelle de ces documents : peuvent-ils vraiment modifier les pratiques professionnelles et organiser le travail pour le rendre p...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/edc, |
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| Autor principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Publicat: |
Études de communication
2014
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Alors qu’elle conçoit et diffuse à son personnel des manuels et instructions de sécurité au travail, l’entreprise « Selenis » s’interroge, entre 1985 et 1994, sur la portée réelle de ces documents : peuvent-ils vraiment modifier les pratiques professionnelles et organiser le travail pour le rendre plus sûr ou risquent-ils de n’avoir que peu de prise sur l’activité professionnelle ? Instituée comme principe rationalisateur, l’instruction de sécurité est ensuite destituée, quand la difficulté d’appropriation par les salariés sur le terrain (rapport à l’écrit, temps, inadéquation du support à la situation de travail) est mise en avant par des études. |
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