Activité et contrôle de l’information sur un intranet d’entreprise : censure et régulation du discours sur le stress au travail
Alors même qu’un dispositif censé permettre une communication des connaissances en matière de santé au travail est mis en place sur un intranet d’entreprise afin de soutenir l’activité des responsables de la mise en place de la politique de sécurité au travail (préventeurs), l’analyse des différente...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/edc, |
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| Autor principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Études de communication
2014
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Alors même qu’un dispositif censé permettre une communication des connaissances en matière de santé au travail est mis en place sur un intranet d’entreprise afin de soutenir l’activité des responsables de la mise en place de la politique de sécurité au travail (préventeurs), l’analyse des différentes versions des textes proposés par le comité éditorial du site intranet Action-Prévention ainsi que des entretiens avec ses membres laissent apparaître une atténuation des propos, un lissage des textes et une censure de certains contenus concernant le stress au travail, au motif qu’ils pourraient heurter les managers de l’entreprise. Une régulation des discours apparaît donc, qui contraste avec la libre diffusion des savoirs proposée en apparence par l’outil de gestion de contenus alimentant l’intranet. L’activité d’information rencontre ici une dimension politique, comme celle du sens et de la portée de ces informations pour l’activité. |
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